煤矿2022年停用井下劳务工真的假的

发布于2022-12-28

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煤矿2022年停用井下劳务工消息是误传，只是纠正取消劳务派遣员工，严格管控知识培训，让真正的工作人员学习到知识，在正确的开展工作。那么，取消井下劳务工那正在上班的人怎么办？一起来看看常识网带来的解答吧！

没有明确通知，但是江西省表示所有煤矿必须取消井下劳务派遣工，认真开展煤矿从业人员的职业技能培训，深入推进全员安全培训教育活动，确保煤矿企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗，特种作业人员100%持证上岗。

也即是说以后的煤矿工作人员都必须得是经过学习技能，正规入职的，而不是劳务派遣工，这种政策是利好人民的，正在井下劳务工上班的人可以统一培训然后转正。

1、用人单位使用劳务派遣合同工，就是为了好裁员，而且可以不按照劳动合同法规定支付经济补偿。因为用人单位有权以工作任务结束来终止劳务派遣合同。

2、当你干的不好时，煤矿有权辞退员工，辞退后社保可以转到社保中心，自己交。

能！但是还有一个条件。社保必须缴纳15年，符合这三个条件才能达到国家关于提前退休的标准，不知道你和你上班的企业签没签合同，如果有合同，企业会有你的工作档案，你退休的工资可能比你没签合同高点，因为有档案，你就有工龄补贴，没有签合同企业补贴可能就没有，你可以到你单位档案室咨询一下。

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