霍兰德职业兴趣六种类型（霍兰德职业兴趣包括哪六个类型）

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1、霍兰德的职业兴趣包括六种类型：现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和传统的。

2、根据霍兰德的理论，个人的职业兴趣会影响他对职业的满意度。当他所从事的职业与他的职业兴趣类型相匹配时，他的潜在能力才能得到充分发挥，工作业绩也更加显著。

3、职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量。职业兴趣测验可以帮助个人明确自己的主观取向。

4、霍兰德的想法是：人的内在本质必须在事业领域得到充分的拓展，期望一个人能在适当的事业舞台上充分展示自我，实现自我，这样他不仅可以安身立命，还可以谋生。

5、他的理论是帮助当事人从困惑中找到“人是什么就是什么”的地方。

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