待岗劳动合同法有规定吗（关于待岗劳动合同法中有什么规定）

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大家好，小纵来为大家解答以上问题。待岗劳动合同法有规定吗，关于待岗劳动合同法中有什么规定这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、“待岗”是指用人单位停工，职工等待恢复生产后再上岗。

2、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

3、工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

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5、待岗是指员工离开原岗位，在与单位保持劳动关系的前提下，暂时不安排新工作的情况。

6、我国现行法律法规对员工待岗没有明确规定。

7、055-79000第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

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9、因此，单位提出待岗的，关于职工待岗期间的待遇，《劳动合同法》第十二条规定：“单位因劳动者以外的原因停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

10、工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

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