创业公司值得待下去吗刚刚起步的创业公司可以去吗

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发布于2023-02-27

好酷屋教程网小编为您收集和整理了创业公司值得待下去吗刚刚起步的创业公司可以去吗的相关教程：很多在给职场新人交流经验的时候，会建议不要轻易加入创业公司，尤其是刚刚开始创业的公司，因为创业公司多半福利不到位，业务管理和发展也还不成熟，有的甚至基础岗位人员配置都还不齐全。但对于创业公司还是要辩证

很多在给职场新人交流经验的时候，会建议不要轻易加入创业公司，尤其是刚刚开始创业的公司，因为创业公司多半福利不到位，业务管理和发展也还不成熟，有的甚至基础岗位人员配置都还不齐全。但对于创业公司还是要辩证看待的，毕竟也有的创业公司最终也是发展不错的。那么怎么看创业公司值不值得待呢？

创业公司值得待下去吗

对于一家公司值不值得做，要看自己怎么考虑的，如果你感觉这样的工作你不喜欢，你可以别有选择，你要是选择的话要提前知道公司的情况！问自己几个问题

1.公司的使命是什么？公司的发展方向？公司有没有前景？

2.你老板有没有责任心，有没有远见！

3.公司的氛围是否是积极向上，充满正能量。

4.所在的行业有没有发展前途？

5.公司的晋升制度是否明确，自己有没有机会升值，升值空间如何？

了解清楚，值不值得自己加班，这样你才会更好的工作！

刚刚起步的创业公司可以去吗

1，行业，根据现在的社会大环境以及现阶段同行业的发展情况，做一下简单的分析判断。如果现在的国家政策大力支持，同行业发展情况都不错，那说明行业前景是有的。

2，老板的经济实力，公司创办初期，业务量肯定不会很多，对于公司来说，支出大于盈利，这时候就要看老板的硬实力怎么样了，如果老板经济实力不行，那可能不等到公司开始盈利就倒闭了，这种情况就不要考虑发展了，生存都是问题。

3，公司经营模式，这点有点抽象，我也不好解释，好的经营模式能适应市场，不好的模式早晚会被淘汰，这个纯靠自己判断。

4，老板的软实力，包括工作能力，管理能力，个人眼光，人品等等，也能决定公司以后的发展是否能顺利发展。

什么样的创业公司值得去

能够“同甘共苦”的创始人，是一个你值得付出的创业公司的重要要素。

如果创始人拿的钱比你都好几倍，在大公司你不会有怨言，但在创业初期的小公司你会有所质疑。因为大公司有资源，而创始人也是打拼好几年。在大公司的你的薪资，在整个劳动市场也不算低。但创业公司必须要卧薪尝胆，如果老板自己都不愿意，拿作为员工的你肯定也不愿意。

“以身作则”的创始团队，也是你需要关注的点。

许多创始人或核心团员会对组员要求一些规矩，例如不能迟到，上班时间不能打游戏等，但如果创始人迟到，核心团员打游戏，不会受到惩罚，你就会感受到差别待遇。甚至于高层员工不需要打卡等，也是会让你感到不满的点。

”正派“的商业模式，也是你应该重视的要素。

有些创业公司为了达到目的不择手段，甚至于挑战法律以及道德的底线。对于这一点，并不能算是绝对性的错误。毕竟时代在变化，法律也必须跟随者变化而改变。过去我们认为的“道德观“也在改变，甚至于价值观也是如此（例如越来越不重视个人隐私），但是有些底线是不能越过的。例如要求借款者提供隐私照片、或是涉h的直播等等都不是一个值得付出的商业模式。