职场小人如何相处职场遇到小人怎么对付

发布于2023-11-26

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职场也是一个小社会，形形色色的，什么样的人都有。我们洁身自好，专注工作，不搞幺蛾子，但不代表其他人就不会。这一类就是职场小人，他们爱乱打小报告、乱揽功劳，甚至是当面一套背面一套地给你使绊子。那么遇到职场小人该怎么办呢？

应对办法：时刻向自己的直属领导上报工作进度。

这类小人，就是趁着你和领导的沟通空缺，将一切功劳占为己有。作为一个优秀的职场人，本来就要有勤汇报的习惯，如果能做到每日一汇报，领导心里会安心很多，也可以帮你防止劳动成果被偷窃。

应对办法：对从自己手中出去的东西再三检查。

我们交出去的“作业”，就是我们的名片。小人也往往通过前序工作挖坑方式让你的工作输出出现问题。那时候，领导只会误会你的工作能力。所以但凡出自自己手中的文件、材料、报告都要尽心检查，预防总比收拾烂摊子好。

应对方法：正确对待同事关系。

同事同事，就是一同做事。不要心直口快什么都说，本着一颗真诚的心跟谁都交朋友。人的嫉妒心比你想象的要可怕的多。如果你们现在是朋友，只是因为还没有出现利益分歧。所以跟同事，只谈工作。

一句话，保持距离，不远不近，既不结交，也不结仇。

首先，你要及时判断这些人都有哪些？做到针对性的预防。实际上，这类人有个共同的特点不难发现，就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了，小人都能原形毕露。

遇到这些人，要有意识的远离，特别是共同工作时，一定要慎之又慎。搞不好到最后，功是他们的，过是你自己的。

在他们面前，工作就是工作，不掺杂任何东西。坚持原则，不要轻信他们所谓的“好意”的欺骗。

工作中尽量不出错，少出错。努力使自己强大起来。小人还有一个共性，”欺软怕硬“。

这点也是相当重要的。和领导处好关系，不但可以掐断小人恶意中伤的源头，还可以帮助自己更好的在公司发展。

把小人比作蟑螂一点都不过分，生命力极其顽强。你今天得罪他，他就告你一状，你再得罪他，他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他，就没有什么情义可言的。所以，这类人你要么不动他，要么致命一击，就是击不跨，也要让他见到你就会怕。

一，少说话，尤其是掏心窝的话。

职场上没那么多掏心掏肺的话，也许你只是跟同事抱怨句，人力不够，上班累成狗。可能传到领导耳里就是，xx说领导排班不合理，班都上不下去了。一下子完全否认了领导的能力。

二，做好自己该做的事，能保留记录的时候一定多写，保留证据。

三，不要玩小团体，不要莫名其妙就成了别人的靶子。再说，世界没有不透风的墙，你的所作所为都要自己买单。

四，提高自己的专业素质，苍蝇不叮无缝的蛋，自己做好了，别人自然无从下手。

五，和领导搞好关系，并做到不要在背后说人坏话。

六，保持良好的心态，人不为己天诛地灭，原谅那些自私的人。

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