入职后工作内容与面试不符怎么办刚入职被调动是什么原因

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发布于2024-09-11

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很多人都希望能有一份让自己满意且擅长的工作，所以在面试的时候一定要和用人单位充分了解岗位和公司。但是入职之后发现工作内容与面试时不同，这种情况也不少见，要么就是刚入职就被调岗。那么遇到这两种情况该怎么办呢？

入职后工作内容与面试不符怎么办

有的公司是故意这么做的，为啥？为了培养综合性人才。也有的公司是招聘的人数太多，尤其是校招生，随意调剂现象严重。不管是公司有意还是无意为之，那作为个体的职场人该咋办呢？

1）如果看好公司的前景，愿意接受调剂，就先呆下来再说，万一不能胜任（一般都能胜任的），可以向上司主管说明“面试时根本就不是这个岗位”，看他（她）如何安排。

2）如果不愿意接受调剂，可以找公司人资去说（小公司可能就是找老板了），他们可能重新帮你安排，也可能置之不理；置之不理的傲慢，可能就是随你便，不愿意干就辞职。

刚入职被调动是什么原因

一般公司是不会让员工随便调换岗位的，不管是实习生还是正式员工。

公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位，这个算是潜规则吧。如果有好的方向走，那肯定会愿意，如果不是自己特别理想的，可以进行沟通，这样会保障新人在试用期的待遇问题，但是想继续留在公司，可能就麻烦了。不管哪一种岗位，我觉得都可以先做着，毕竟还在实习期，只要做好了还是能调到自己喜欢的岗位，是金子总会发光的。