江苏男职工陪产假多少天

好酷屋教程网小编为您收集和整理了江苏男职工陪产假多少天的相关教程：我国对男职工产假的时间做了最新的规定，进一步又对各个地方也做出了相应的规定，每个区域和每个区域的规定大同小异，但都是已国家规定为基准来定的。最长不可超过国家规定最长期限，最短也是，下面随小编一起来了解

我国对男职工产假的时间做了最新的规定，进一步又对各个地方也做出了相应的规定，每个区域和每个区域的规定大同小异，但都是已国家规定为基准来定的。最长不可超过国家规定最长期限，最短也是，下面随小编一起来了解一下江苏男职工产假多少天吧。

1、江苏产假多少天，江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来看看2018年江苏省产假规定：产假延长30天，统一128天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了！

2、这可促进男女就业公平，今后，不只女性需要休较长的产假，男性也需要休一段时间育儿假。不过，也有网友担心有假难休，他们表示，“如果我去休育儿假，升职加薪可能会受到影响。”此外，也有网友吐槽，陪产假都难落实到位，何况育儿假。在传统的观念里，生孩子、坐月子仿佛都是女人的事情，说到休产假，也都认为这是产妇的专利。其实，生产行为由女性完成，但生育责任则是男女共同的，生育是父母双方的共同责任。应该说，让丈夫休“产假”，是一个颇具人文关怀的建议，意义非凡。

以上是小编总结的关于江苏男职工产假多少天的相关问题。产假是法定假日，每个孕妇都可享受的法定假期，那么在江苏假期的长短和国家规定的没什么太大差异，主要就各个大型企业的规定，或是政府做出的相关规定，医学方面已经证实男方有必要陪妻子度过产假，最后小编在这里祝您假期愉快。

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