如何看待上班时间和亲朋好友聊天的行为？

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发布于2023-03-13

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如何看待上班时间和亲朋好友聊天的行为？

在上班时间员工玩手机聊天，说白了还是工作不忙闲着没事做。如果是生产性企业，诸如造纸?、印刷厂、塑料厂等，企业应当制定严格的生产管理制度约束员工，禁止在生产区域打电话玩手机。因为生产企业具有较高的危险性，上班时间玩手机不仅对自身安全不利，也会给他人工作带来干扰。犹如公交车司机边开车边打电话，这无疑对乘客和路人的安全都是一种威胁。

如果是办公室白领工作，员工有较多的机动时间，抽空打电话应当允许，但不得大声喧哗影响他人工作。对于某些经常性偷奸耍滑，无视工作纪律，不能完成工作任务者应当给予警告，劝退或开除。

工作是个严肃的行为，没有规则不成方圆。说大了工作是在为人民服务，说小了工作是自己的生活来源。所以每个工作的人都应当严肃守纪，尽可能的在其位谋其事，把没必要的电话或游戏放到业余。

如果现在有一幅画面是一群在办公室的同事在一起聊天一起聊八掛，你感觉这样的画面会出现在什么样的情境中，而这样情绪通常会出现在什么样的企业和什么样的背景下呢？所以当我们来看很多职场中的行为的时候，不是从单一群体的行为来看，他的背景是我们不能忽略的。

首先从职业素养这个角度来说，上班时间在办公室聊天这样的行为一定是不符合任何行业的行为的，没有哪一家行业或者单位可以接受这样的员工行为，但是这样的现象在很多企业还是挺普遍的。如果有这样的职工，我们就需要在职业心态与素质这个角度去考虑一下是否出了问题

第二个我们看背景的因素，相信所有的企业不会接受上班时间员工在聊天的行为，但是这样的行为在很多企业还是很普遍的，如果有这样的行为，我们除了考虑是员工问题，是否在公司的企业制度、企业文化、选育用留这些方面去作思考呢？

在工作的时间不好好工作，反而有时间聊天，办公室是工作的地方，你拿着公司发的月薪，却闲聊了起来，不但自己没有好好工作，也会影响到周围的同事，别的同学忙得四脚朝天，而你却闲得发慌，这简直就是拉仇恨。严重影响了别人，也荒废了自己。

两个小故事

李军是销售部的业务员，几乎每天都会拖一大个箱里出去跑业务，早点9点半出去，通常到下午4点多才回到公司，回到公司要整理客户的资料，给客户准备新产品的样版，做好详细的记录。

陈林也是销售部的业务员，但是他却是很闲，偶尔出去跑跑业务，大多数时候都是在办公室里泡泡茶，喝喝茶，找人闲聊，一边喝茶一边对着微信一直聊个不停，还放出微信聊天的语音，声音很大，整个办公室都听见了，每个人都在忙着自己手头的工作，只有他闲的发慌。

他的业绩跑得不好，老板就让他帮忙做一下办公室的事情，他有这么多的时间闲聊，主要是手头没有具体的工作安排，没有负责任的分工，只是帮忙做一下办公室的事情。

但不管做什么事情，他对工作是非常不积极主动，有工作做的时候，别人叫一下动一下，如果不叫他，他会一直坐在那里泡茶和别人聊天，严重的破坏了办公室的气氛。

拿别人的工资，就要好好的把事情做好，你所做的工作，要对得起别人给你的那份工资，在我看来，在上班时间一直聊天的人，根本就没有职业道德素养，你来上班却不好好工作。