和同事相处怎么把握“度”？既不会让自己不合群又不会因为话多得罪人？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了和同事相处怎么把握“度”？既不会让自己不合群又不会因为话多得罪人？的相关教程：你问和同事相处怎么把握度？既不让自己不合群，又不因话多得罪人？我的答案是三点:一是找准自己的定位。这是判定度的硬标准。不同位置有不同度的标准。如过问工作，你是大老板检查谁的工作都不过度;你一个普通员工

你问和同事相处怎么把握度？既不让自己不合群，又不因话多得罪人？我的答案是三点:一是找准自己的定位。这是判定度的硬标准。不同位置有不同度的标准。如过问工作，你是大老板检查谁的工作都不过度;你一个普通员工，打听别人谁的工作方面问题，都属于过度;

二是拿捏好用语内容的分寸。就是不要夸大与缩小。尽量做到恰到好处。不要人为的拔高与压低;三是把握好用语的技巧。基本技巧就是实话曲说。如甲工作优秀，有点骄傲自满。尽量不直说，而是侧面表达。如说甲你很突出，言行方面注意一点，大家的反应就会更完美一些等。你觉得有帮助吗？

就像图中的盆景一样，你是盆景植物，就不要由着性子疯长，而是按照既定的标准长，该直则直，该曲则曲才行一样。

我是职中道，很高兴来回答这个话题。

先分享一个真实案例：

我们公司今年新招的应届毕业生小裘，在行政部工作快满三个月了，部门领导今天来反馈说不要了，其他部门要就给其他部门，问其原因，领导说她嘴太碎，人也不勤快，工作中借口多。为了慎重起见，我找小裘到会议室单独沟通一下，问她对工作的看法，她倒是爽快，说挺好的呀，同事们对她都好，还知道一些小秘密呢？赶快结束沟通，接着找我们部门的人，征集大家对她的印象如何，大家呵呵笑着说，娱乐新闻，找她最全最快。好吧，就这样了。

工作中类似小裘这种的还是经常见，只图自己快活，完全不知道怎么和同事相处，最终只能被淘汰了。

总结我自己多年的职场经验，在与同事相处时把握“管住嘴、迈开腿”这两个关键点，做同事都喜欢的人，做同事感觉有温度的事，融入团队，和睦相处。管住嘴——不能乱说1、上班期间只谈工作不说生活琐碎事。上班的时间是用来工作的，不是闲聊的，不管与同事多么合得来，切莫把生活中的话题拿到工作时间来说。

2、和同事交流，只谈对工作事情的看法，切莫谈及对人的看法。别人在谈到对人的看法时，不要插嘴，问到你的看法时，以中性词带过即可。

3、非正式公众场合，比如探讨、交流工作时，尽量少说话，多听别人说，留意别人怎么说，自己听好记好即可。需要自己说的时候，有准备地、言简意赅地说一下即可，千万别滔滔不绝，言多必失。

4、正式场合下，比如会议中，集中精力做好笔记，没有安排发言的情形下不要主动发言，临时安排发言的，要简洁明了、直奔主题，用词前经过大脑转一圈再说，卡壳了就别说了。

5、工作闲暇之余在一起闲聊时，多说正能量、励志的话题，少说抱怨、埋怨、吐槽的负面话语，不管你心里有多么急不可耐地想说，这个时候要管住嘴，祸从口出啊。

迈开腿——勤快、多干、干好1、工作主动、勤快、多承担，能独立完成的，尽量独立完成，切莫依赖别人。需要同事协助时，要主动请求，话语客气，事后感激感恩。

2、主动帮助同事，能力范围内的，能出一份力就主动伸手，不必求回报。

3、对职责范围内的工作和帮忙协助的工作，完成的效率要高、质量要好，主动、及时向关联人员反馈。

总之，职场中同事关系相处非常微妙，尽可能地多理解，相互尊重，保持适当距离，守住本心，以工作为核心，多关注自己的事，少操心别人的事，基本上都能够游刃有余、和谐相处了。希望以上回答能给大家一些帮助，助力职场和谐相处。

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的多得,不会,合群相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.haoku5.com/shenghuo/6417da07eb3bfd50bf027042.html

相关推荐