事故接待如何与保险公司沟通！

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1：由对方保险公司来拍事故现场照片~~2：由你开车带领过错方到你的车4S店，到达后由过错方再次打电话通知保险公司过来~~3：有保险公司和你的4S店进行沟通所有汽车修理费用协商~~4：由过错方垫付修理汽车费用，你们互留电话方便沟通

不是很明白您的意思：交通事故吗？ 交通事故你和肇事的对方先协商好是谁的过错，过错方打电话通知他所属的保险公司，有他的保险公司来赔付你的损失~~~你就可以听保险公司安排，1：由对方保险公司来拍事故现场照片~~2：由你开车带领过错方到你的车4S店，到达后由过错方再次打电话通知保险公司过来~~3：有保险公司和你的4S店进行沟通所有汽车修理费用协商~~4：由过错方垫付修理汽车费用，你们互留电话方便沟通~~~完毕~~

如何面对保险公司性格测试

一、真实答题 测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。 二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。 三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。 四、积极争取面试机会 测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

第一 保险公司的性格测试 是无稽之谈第二 保险人人都需要 无论外向还是内向的人 都可以从事 能力是培养的。谁生下会走路 不都是一步一步训练出来的吗第三 做保险要跟对人 跟对团队 强调氛围 如果人有问题 团队凝聚力差 那你在符合性格也白搭第四 性格用一张纸 几十道选择题来判断 这实在滑稽, 一个人要通过做事看做人, 去保险公司 三个月就能看出这个人 人品怎么样 . 测试是测试不出来的， 第五 回答没有技巧 真诚就是最高技巧 用心和对方交流 一定能打动人心.第六 祝你 顺利通过面试 成功进入公司 祝你身体健康 工作顺利 家庭幸福

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