如何处理与新同事之间的关系及维护？

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肯定是对新员工爱答不理的。这样做并不是势利，其中有深层次的原因。

刚进职场时，总是不太明白为什么老员工总是对新员在态度很差，说话特别横，还凶巴巴的。当时我就想那天自己成了老员工一定不会这样对待新人。

后来看了一本书，讲美国人的社交，对这件事有了更深入的理解。

老人对新人不必太好，逻辑就是“如果你能证明自己的能力，在公司坚持的久，那么以后自然有机会成为朋友；如果你做不出成绩，很快就会离开了，没必要对你太好。”

之后，我对新人不会态度恶劣，但也有会太好。

开始时多半会冷眼旁观，那些人品好、能力强的新同事，很多后来都成为了好朋友。

道理说出来也许谁都明白，但未必所有人都愿意点透。

怎样与同事沟通交流。

别人才会尊重你首先要认识到他同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言,有忍让精神等等。对待后一种同事.

第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同

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