作为一名管理者可以通过那些活动增加员工的感情？

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作为管理者要舍得在感情上作些投资，力求做到关心人、理解人、会用人。关心人是指要从人的物质需要和精神需要出发，既关心人的生产、生活、家庭、个人的实际困难，又关心人的成长进步，自我实现，使职工感到你是时刻关注他的，从而更加忠减地为实现企业的目标而努力工作。理解人是指了解人和熟悉人，管理者不仅要了解一般人的行为模式，而且还应根据这个模式对每个人进行研究，其关键在于沟通感情。会用人是善于发现部属的特长和技能，了解他们的真正价值所在，用其所长，避其所短，把各人安排到最能发挥其作用的岗位上去。

早上的话建议没上班前放些振奋人心的歌 比如 红日 相信自己 什么的。。。。。你懂的 另外可以找些小游戏在下午开始工作前玩一下 ，我们经常玩杀人游戏 你可以查一下 确实能增进感情 早上有时间可以做下早操 简单的那种~或是上网学些减压方式 比如穴位法 什么的 教给他们 偶尔买些时令水果 奖励一下 一人发一个也好 总之有很多啦 用心去发现吧 看他们能够接受的是那种 我就是这样 祝你好运

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