在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？的相关教程：职场人际关系比较复杂，竞争也很激烈，不是说你有才别人就服你，好事都是你的。最重要的，甚至胜过才能的，是人缘！什么是人缘？换句话说就是群众基础和满意度。不仅作为领导需要民意，作为普通员工也需要人缘。好的

职场人际关系比较复杂，竞争也很激烈，不是说你有才别人就服你，好事都是你的。最重要的，甚至胜过才能的，是人缘！

什么是人缘？换句话说就是群众基础和满意度。不仅作为领导需要民意，作为普通员工也需要人缘。好的人际环境能够给人进步，使人发展迅速，有前途。

如果才能与领导和同事更好地相处呢？

我认为第一有随和，要融洽，事事与大家交合在一起，不要出风头。当领导或同事有困难时要积极帮忙。

其次，能够经常交流，并且说话不能得罪人。多说些家长里短没用的话，不说是非短长涉及个人的私事。就是说，要团结。

再者，谦虚谨慎，任劳任怨。别人说点什么牵涉自己，不要斤斤计较，要大度，一笑了之。自己有做错的地方，及时和人家道歉。敢于批评和自我批评，会赢得别人尊重和好感。

总之，职场就是一个社会，一个大家庭，什么事情都能出现，靠自己小心谨慎慢慢体会。

经验就是财富，履历就是沉淀。走过了才能比较，要勇敢地前进。

职场三哥的看法：生活的好坏就是和人相处的好坏。工作的好坏说到根上，还是和同事领导相处的好坏。职场是竞技场，关系复杂，人心难测，还有各种圈子，小团体的利益冲突，领导的压制，背后小人的算计，凡此种种，三哥承认都是现实职场里的客观存在。

但是，三哥的亲身体会是：大多职场朋友的主流价值观还是相互沟通协调，合作共赢。所以，学会和领导同事愉快的相处至关重要。这方面的知识内容很多，书籍，专题，大师级的学说等。三哥只是就着自己的多年工作历练身边发生的人和事，来谈谈自己的看法：

一，避免成为不受欢迎的一类人。谁人背后无人说，谁人背后不说人。咱中国人好拉呱闲聊，东家长西家短，议论个谁是谁非，吐槽八卦等等，本来就是过日子的一部分生活内容，也无可厚非。

职场里，大家在一个办公室，难免在工作上有矛盾，个性脾气不对付，爱好兴趣不同，看人论事的观点不一样，在一起议论也是自然的事。

只是咱们要注意不能做搅局，制造矛盾，搬弄是非的人。

1.对领导和同事一起组织的小活动，如果你不能参加 也别说风凉话，泼冷水 表示不屑一顾。

2.张同事和你私下说王同事不利的话，你不能到王同事那里说走嘴，甚至添油加醋。

3.领导开会不点名批评的话，你不能对号入座的对别人闲言碎语。

这种为人处世的方式的结果，就是双方都会远离你，把你归到不受欢迎的一类。

二，成为受欢迎的一类人。礼多人不怪，没有人会拒绝笑脸客。商家做生意懂得培训员工笑脸服务。小店小摊上的店老板口中不离“美女，帅哥，您走好，再来哈”亲切客气话。

职场里，培养积极主动，热情真诚的和领导同事打招呼成一种习惯。自己也会拥有愉快的心境和自信的心态。

1.小点心零食，小水果，自做的小食物，时常带到办公室送给领导同事品尝；

2.自然坦诚的赞美同事的优点和长处，说一些体己关切的问候话语；

3.偶尔找个合适的理由，适当破费请办公室的同事一起聚餐唱歌或看电影；同事家里婚丧嫁娶，生老病死的人情要慰问。

能工作在在一个办公室里，和同事相处本来就是人生的一种缘分 不要太小气算计小钱，同事之间的人情往来和亲情之间一样重要。别人记着你的好会更乐于协助你工作。前提是，你要给别人记住你的好的机会啊。

只要坚持三哥说的做法，你会感到一个融洽的工作氛围带来的喜悦。同事也会认可你是大家欢迎的人。

三，开始行动，解决自身问题，让坚持职业素养的修炼成为一种好习惯。经常有职场里朋友和三哥诉苦：三哥，道理我都懂，可是臣妾做不到啊。

这就是我们人性里最顽固和本能的心态。已经知道如果采取什么样的言谈行为举止，就可以化解矛盾 改善气氛，融洽人际关系。可是就是放不下面子和内心的抵触。

所以，三哥的过来人的经验就是：1.换位思考：自己曾经反感或有过过节的人，真心放下架子来表示友好，自己也会接纳领情的。职场江湖里最大的能耐就是不结仇。

2.但求心安，无问西东。同事找过自己的麻烦，告过黑状，背后说过针对自己的坏话。既然事情过去有一段时间了，已经不是当时的处境条件了，可以开诚布公的和平交流，化解矛盾，让自己释怀是更靠谱的事。

3.很多问题不是我们想象的那么不堪，其实，人情世故里谁都不愿意和自己较真。有台阶都会握手言和。就看谁更主动一些。我们来做那个主动打开篱笆的人，会更容易被尊重。

至于说到职场里工作到位，积极主动配合同事工作，服从领导安排，出绩效成绩等都是首先要做到的。三哥今天就是针对和同事如何相处上，谈到一些办法和方式供您参考体会希望我的回答可以帮助到你。

我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和话题，请多指教关注。

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