与父母吵架的真正原因是什么？

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发布于2023-04-06

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与父母吵架的真正原因是什么？

主要是缺乏沟通
有时父母管教方法不适合，容易使孩子产生叛逆心理
遇事双方都要冷静，替对方考虑一下矛盾就不会产生
特别是孩子应多体谅父母的难
他们年龄大了考虑方法会有些片面，一家人是不应该有二心的，特别是对父母！

感觉自己和父母的代沟越来越大了怎么办？

看了你的问题，就敢肯定你在16—24岁之间。我猜错了吗？
不要紧的，等你结婚了，有了自己的孩子，代沟就渐渐小了。
如果你现在就想缩小代沟，想法很好，但只要你做到一条：有耐心地一次性听完其它某一个长辈把话说完。（强调一下，是说完。要是中途你插嘴，就算你没有这个耐心）能做到吗？现在不要夸口，真的要去试一试。

结婚是苌楚的，婚后更是不幸福的，我该怎么办

其实怎么说呢，既然都已经有孩子了，结婚了，我觉得夫妻间还是要心平气和的多沟通！
就算讨厌他，也看了小孩一面，结婚后可不像拍拖那么自由了，有家庭的责任感了！
我建议啊，理财方面，还是双方经济独立好些。

怎么样才能处理好和婆婆家里人的关系

你都说你婆婆对你不错了，这样已经很好了，多与你婆婆沟通，这样彼此才能了解，她都那么大了，打麻将的习惯也改不了了吧，多对他好点，站在她的立场上多想想，她也许觉得自己把孩子养那么大，现在还要做苦力，心里不好受吧，多关心她，在给她好的建议和自己的看法，她应该会理解的，以后都要生活在一起的，不要让你丈夫也痛苦

沟通网络的类型特点

①是一个平行网络，其中两端的人只能与各自内侧一个成员联系，中间的人可分别与两个人沟通
②信息是自上而下或自下而上传递
③信息经层层传递、筛选、容易失真，可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。 ①属控制型网络，只有一个成员是各种信息的汇集、传递者
②集中化程度高，解决问题速度快
③沟通渠道少
④组织成员满意度低，士气低落
⑤大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统
⑥轮式网络是加强组织控制、效率高、速度快的一种有效的沟通形式。如果组织接受攻关任务，要求进行严密控制，则可采取这种网络 ①是一个纵向沟通网络，实际上是“链式”、“轮式”相结合
②只有一个成员处于沟通中心，成为网络中拥有信息且具有权威和满足感的人
③可为主管人员分担工作，协助筛选信息和提供决策依据
④增加了中间环节，易导致信息失真
⑤影响组织成员的士气主管、秘书和下属构成的倒“Y”式，秘书是沟通中心。 ① 属封闭式控制结构，相当于链式两头相联结
②每个人都可以同时与两侧人沟通信息，地位平等
③集中化程度低
④组织成员满意度高，适于创造高昂的士气
⑤信息速度和准确度难以保证 ①开放式的网络系统
②沟通渠道多
③平均满意度高且差异小，士气高昂，合作气氛浓
④对于解决复杂问题，增强组织合作精神，提高士气有很大的作用
⑤容易造成混乱，且又费时，影响工作效率。