做心理咨询师，有哪些打开对方话题的技巧？

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做心理咨询师，有哪些打开对方话题的技巧？

凡是考过心理咨询师，或者已经成为心理咨询师的朋友，都学习过国家心理咨询师职业资格考试教材，教材里，用了很大的篇幅，讲解怎么和来访者交流的话题，如倾听、尊重、热情、积极关注、开放式提问，封闭式提问等等，还有一些成长班，工作坊，也是专门做这方面的训练，但无论怎么练习，也摆脱不了只有极少数咨询师做，大多数咨询师离开的尴尬局面。

我是心理咨询师，我的咨询过程，往往比较单一，一般都是直接问来访者的有关问题，了解症状，以及形成症状的有关经历，在此基础上，解释症状形成的原理，每次症状发作的规律，特点，痛苦的原因，缓解痛苦的方法，消除症状的原理和具体操作步骤。这样做的主要原因，就是基于懂得了心理问题的发病机制，摆脱痛苦的原理等。

在做咨询的过程中，咨询师如果不懂心理问题的形成原理，不懂学生成绩不好，学不进的原理，无论你怎么尊重，怎么客气，怎么积极关注，来访者都会觉得你是外行，不懂他的问题，他也不可能配合。

咨询低效，最主要的原因就是不懂心理问题的形成机制。

跟领导打电话、第一句话怎样说？

跟领导打电话，你还要问第一句话别人怎样说，你不会啊？而且是你要跟哪个领导打电话啊？是你们单位最大的领导，还是主管部门的领导啊？一般的工作单位员工是不会，也很少会给最大的领导打电话的，现在单位都是一级有一级的主管，一个部门有一个部门的主管，你也没必要去跟你们最大的领导打电话，要说是跟管你的主管领导打电话，都是他要求你该做的工作，要你打电话，或跟他打电话也只是回报你的工作进度，也没有什么啊，主管部门的负责人都知道你电话，他虽然知道，接通后你就说你是谁谁就完了，直接汇报你要说的，但要简单，还要说清楚你要表达的主要内容，别的你领导也不想听。

你要是有什么急事大事找你们单位最大的领导，跟他通电话，也一样，大领导干部比小领导干部还客气，还好说话，但办不办事就不知道了，你不会笨的跟你们大领导也好，主管你的小领导也好，电话接通后，你啥也不说，等人家问你：你是谁啊？

你该不会回答：我是偷井盖的贼啊！

妥妥滴，一会儿警察会给你打电话滴嘻嘻。

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