如何做好员工关系这个工作，如何对员工进行有效的沟通？

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有效的沟通，个人认为就是你说的，他听进去了！沟通要与时俱进，不要拿老掉牙的过去来告诫现在的人怎么去珍惜工作！在解决温饱问题的年代，工作重则被视为生命！为的是日求三餐，夜求一宿！而现在，人民对美好生活的向往，绝大多数都不是停在温饱问题的解决层面了，而是品质生活的追求了！所以尽可能不要拿远久的事例来和员工沟通！我们可以尝试去激励员工对生活的向往，而再就事论事，然后引导靠近他所向往的目标前行！让员工意识到自己的不足，和目标的差距！

切记把沟通当成骂人，当成发泄的方式！我们要明确想要怎么样的结果，而不是一味地骂人出气……

如何与员工进行谈心与沟通？

1、 与员工的谈心沟通，管理者应掌握好一个尺度。时间不可过长，也不可过于紧密。当然，平时要多注意观察员工的心里动态及变化，及时的沟通与辅导。 　　

2、 注意在谈心沟通中，对于需要解决的问题，不可轻易的给予承诺，要懂得给自己一个去落实、协商、上报、调研的缓冲解决问题的过程。 　　

3、 与员工沟通，是一门技术，需要掌握一定的说话语言技巧，管理者应要去学习与了解一些有关这方面的心理学。

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