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2021苏州人才乐居补贴申请有什么要求(2021苏州人才乐居补贴发放)

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发布于2023-04-23

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  2021苏州人才乐居补贴

  申请有什么要求?

  申请对象

  1、顶尖型人才(A类)

  包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);

  以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  2、领军型人才(B类)

  国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外),国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外),“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者等;

  省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才),省“333工程”一、二层次培养对象;

  姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  3、拔尖型人才(C类)

  “四青”人才:国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;

  新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;

  以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  4、骨干型人才(D类)

  高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;

  省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元~10万元的高管和技术骨干;

  以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  5、储备型人才(E类)

  全日制硕士及以上研究生;符合各地的全日制本科毕业生;

  符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才,高级工应在30周岁以下;

  中级职称及以上专技人才;

  自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。

  苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。

  适用条件

  目前在我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作。

  自2016年10月1日起,首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才,自引进后政策只可享受一次。

  全职在苏工作,如系创业的应已注册落户,且为主要负责人和主要股东。

  如系就业的,应签订1年以上劳动合同,并正常缴纳社保或个税3个月以上。

  柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的,均不享受政策。对人员国籍不作限定。

  个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内,无自有商品住房,且在苏州大市范围内无购房记录。

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