建立信任的四大核心（建立信任的四大核心不能做的）

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建立信任的四大核心是诚实、动机、能力、成果。

1、诚实：真实表达主体所拥有信息的行为，也是行为忠于良善的心。

2、动机：动机是指由特定需要引起的，欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。

3、能力：能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。

4、成果：是收获到的果实，常用于指工作或事业方面的成就。也可指指学习、工作、劳动上的成效和成绩。

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