如何跟平庸的上司进行有效的沟通？

好酷屋

发布于2023-04-27

好酷屋教程网小编为您收集和整理了如何跟平庸的上司进行有效的沟通？的相关教程：遇到一个平庸的上司，无疑在工作中是一个最大的不幸和万幸。如果这位上司喜欢听从正确优秀的意见，而且采纳，那便是万幸。反之，那便是不幸。想沟通也只能投其所好，要么是用正真的成果证明自己。与老板沟通的说话技

如何跟平庸的上司进行有效的沟通？

遇到一个平庸的上司，无疑在工作中是一个最大的不幸和万幸。如果这位上司喜欢听从正确优秀的意见，而且采纳，那便是万幸。反之，那便是不幸。想沟通也只能投其所好，要么是用正真的成果证明自己。

与老板沟通的说话技巧

1、直奔主题

和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

2、关注重点，而不是过程

谈话，和领导在任何时候，任何场合都需要理解一个问题，就是如果领导人不要主动询问你的工作过程中，你只需要跟领导工作项的结果是好的，这是领导力的关键问题，在工作的过程中遇到的困难，不要说，也可以，不要冗长的。

如此简洁的谈话风格，在领导的头脑中会认为你是一个条理清晰、优先考虑的员工，自然你会对你评价很高，好的事情可能会首先想到你。

3、少说你的感受

领导不是你的好朋友，你是上下级的关系，所以即使领导问你关于你工作感受的话题，你也可以巧妙的带着，少谈个人工作感受。无论什么时候和老板谈话，你都应该少谈你的工作感受，多谈你的工作成果。只有这样，你的老板才能喜欢和欣赏你。

扩展资料：
在领导面前，应该尽量不要过多的赞扬其他公司，特别是这两家公司是竞争对手。过度的赞扬竞争对手会让领导不高兴，所以他们可以合理的提出和学习别人的优点。
最后，与领导谈话要有信心，所谓信心，就是与领导谈话时不要结巴、胆怯，对领导提出的问题要从容做，要有信心，给领导一种阳光，一种幸福感。