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100个高情商请领导帮忙的说话技巧

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发布于2023-04-28

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找领导帮忙的高情商说话技巧 主要有这几点:一、寻找过渡:生人或社会地位较高的人时,则常常需要一个导入的过程。这个导人过程可长可短,得视情况而定。二、中心开花:找到领导喜欢的话题,这类话题是想谈、爱谈、能谈的,人人有话,自然能说个不停,以致引起许多人的议论和发言,导致语花飞溅。三、以情动人:以真诚的情感打动领导,申述自己的处境,以表示求助于人是不得已之举;或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关,以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。四、先捧后求:所谓捧在这里是指对所求的人的恰到好处、实事求是的称赞,并不包括那种漫无边际、肉麻的吹捧。求人时说点对方乐意听的话,尤其是顺便就与所求的事有关的方面称赞一下对方,也不失为一种求人的好办法。以上这四种都是比较高情商的请领导帮忙的说话技巧,而要达到行云流水的效果,建议报个培训班,推荐去新励成培训机构,培训特色是以课程实践为主,结合理论技巧,多元化的教学方式。新励成的品牌培训服务机构已经遍布全国很多个站点。自成立到现在,新励成覆盖的学员已经达到16万+余人。点击进入测评我的口才水平

高情商请领导帮忙的说话技巧没100个那么多,仅供参考。一、寻找过渡倘若向特别要好和熟悉的人求助,可以直截了当、随便一点。但有时求助于关系一般的人、生人或社会地位较高的人时,则常常需要一个导入的过程。这个导人过程可长可短,得视情况而定。二、中心开花面对众多的陌生人,要选择众人关心的事件为话题,把话题对准大体的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、能谈的,人人有话,自然能说个不停,以致引起许多人的议论和发言,导致语花飞溅。三、以情动人这一般用于比较大的或较为重要的事情上。把对人的请求融人动情的叙述中,或申述自己的处境,以表示求助于人是不得已之举;或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关,以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。四、先捧后求所谓捧在这里是指对所求的人的恰到好处、实事求是的称赞,并不包括那种漫无边际、肉麻的吹捧。求人时说点对方乐意听的话,尤其是顺便就与所求的事有关的方面称赞一下对方,也不失为一种求人的好办法。五、互利承诺这是指在求人时不忘表示愿意给对方以某种回报,或将牢记对方所提供的好处,即使不能马上回报对方,也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。配以互利的承诺,让对方觉得他的付出值得,同时也会对求助者多一份好感。六、即兴引入巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题,借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等,即兴引出话题,常常取得好的效果。即兴引入法的优点是灵活自然,就地取材,其关键是要思维敏捷,能作由此及彼的联想。七、投石问路向河水中投块石子,探明水的深浅再前进,就能有把握地过河;与陌生人交谈,先提一些投石式的问题,在略有了解后再有目的地交谈,便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座,便可先投石询问:你和主人是老乡呢还是老同学?无论问话的前半句对,还是后半句对,都可循着对的一方面交谈下去;如果问得都不对,对方回答说是老同事,那也可谈下去了。八、循趣入题问明陌生人的兴趣,循趣发问,能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋,便可以此为话题,谈下棋的情趣,车、马、炮的运用等等。如果你对下棋略通一二,那肯定谈得投机;如你对下棋不太了解,那也正是个学习机会,可静心倾听,适时提问,借此大开眼界。引发话题方法很多,诸如借事生题法、即景出题法、由情人题法等等。可巧妙地从某事、某景、某种情感,引发一番议论。引发话题,类似抽线头、插路标,重点在引,目的在导出对方的话茬儿。九、缩短距离托陌生人办事时,必须在缩短距离上下功夫,力求在短时间内了解得多些,缩短彼此的距离,力求在感情上融洽起来。孔子说:道不同,不相为谋,志同道合,才能谈得拢。我国有许多一见如故的美谈。陌生人要能谈得投机,要在故字上做文章,变生为故,这也有不少方法:适时切入看准情势,不放过应当说话的机会,适时插入交谈,适时的自我表现,能让对方充分了解自己。交谈是双边活动,光了解对方,不让对方了解自己,同样难以深谈。陌生人如能从你切入式的谈话中获取教益,双方会更亲近。适时切入,能把你的知识主动有效地献给对方,实际上符合互补原则,奠定了情投意合的基础。

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