相城区人才贡献奖补标准 相城区人才补贴政策

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　　人才贡献奖励

　　1.A、B类人才和通过苏州市审核的F类人才，最高给予2019年度所形成的市级及以下地方财力同等数额的奖励资金；

　　2.C类人才和未通过苏州市审核的F类人才，最高给予2019年度所形成的区级及以下地方财力同等数额的奖励资金；

　　3.D类人才和E类第（1）类别人才，最高给予2019年度所形成的区级及以下地方财力80%同等数额的奖励资金。

　　人才目录

　　1.顶尖型人才（A类）

　　落户我区的诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”），以及其他经认定相当于上述层次的人才。

　　2.领军型人才（B类）

　　（1）落户我区的国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家，获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的第一、第二完成人；

　　（3）落户我区的长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者，我区自主培育的省“双创团队”中的3名核心人才、省“双创人才”和“333工程”第一、二层次培养对象；

　　3.骨干型人才（C类）

　　（1）我区自主培育的省“双创博士”和“333工程”第三层次培养对象，我区高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；

　　（2）我区自主培育的硕士及以上学历或学位的姑苏重点产业紧缺人才；

　　（3）从我区博士后工作站出站后，留在我区创新创业的博士后；

　　（4）我区引进落户的年缴纳工资薪金个人所得税达5万元及以上的高管和技术骨干。

　　4.部分入选阳澄湖人才计划人才（D类）

　　（1）入选阳澄湖科技领军人才计划各类人才；

　　（2）入选阳澄湖文化人才计划的领军人才、重点人才；

　　（3）入选阳澄湖教育人才计划的A类、B类、C类引进人才；

　　（4）入选阳澄湖医卫人才计划的领军人才、重点人才、紧缺人才；

　　（5）入选阳澄湖农业人才计划的领军人才、突出贡献人才；

　　（6）入选阳澄湖紧缺专技人才计划的企业高技能领军人才。

　　5.储备型人才（E类）

　　（1）围绕区域重点发展项目引进的优秀海外专业人才；

　　（2）其他全日制硕士及以上研究生。

　　6.其他人才（F类）

　　经认定的部分企业的有关高管和紧缺骨干人才。

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