怎样和同事沟通？

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同事小王，负责外部联络，嘴巴特能讲。非常喜欢赞美别人，在他嘴里，没有什么事情是不能赞美的。

任何话题，他都能发表一些，自己独到的见解。大家对小王，也非常喜欢。因为他会让你觉得，他讲的话语，会让你听得很舒服，也很受用。

感觉对他来讲，似乎没有什么问题，是沟通不了的。因此公司都是要他去做一些，对外联络比较复杂的工作！

尽管小王是外联经理，但是平常看他，似乎没有什么架子。他逢人就夸，人很热情。

甚至跟我们门口的保安，也会经常瞎聊几句。因此，公司从上到下，说起小王，大家都说，人挺好，会办事，嘴巴甜，真不赖。

说句实在的，因为跨部门，我对小王接触少。总觉得小王这个人，只会耍嘴皮子，没什么专业特长，因此也是不咸不淡的交往。

只是有次在茶歇间，我碰到小王。他看见我之后，直接说，“咦，你最近瘦了很多，是不是在锻练呀？气色这么好！”

其实，我们同事之间经常相见，是很难感觉到人胖瘦的。小王这样说，让我很惊讶！于是，我回，“你怎么看得出来？”

“很明显呀，我感觉你肌肉结实很多。你肯定有瘦。”是啊，我心中暗暗高兴，那段时间，我确实天天都在锻炼，家人都没有感觉，可小王却看出来了。

我觉的小王，对我挺哥们的。我这么细微的变化，他都能发现。感觉他挺关心我的。于是在我的心里，对小王比较赞同。立马对小王，变得友好起来。

所以说起来，与同事沟通，其实很简单。注意好以下几点就可以了。

一、碰到人都热情地打招呼。打招呼意味着，你重视他。让人觉得，你不是那么难以接近。

二、适时赞美同事身上细微的变化。这个赞美，因为具体。会让同事觉得你很真诚，说明你心里有他。

三、沟通问题时，先肯定对方。沟通任何问题，我们都要先肯定对方。把自己不赞成的部分，委婉地说出来。

比如，“你说的都非常正确。但是，我觉得如果下步改成这样，会不会更好一些，也有可能会更差一点。但是，这毕竟这是一个新的想法，要不我们两个再好好考虑一下”。

这样一说，对方肯定乐意接受，并且会认真思考你所说的问题。

四、加强学习，提升自身的核心价值。只有自己不断加强学习，沟通事情的时候，大家才会有更多共同话题。

否则，人家一说其他事情，你什么都不知道。会让人觉得你很无趣，那你怎么去沟通？

毕竟大家除了正常沟通工作事情之外，有时候总会偶尔聊上几句。你什么都不懂，让人家怎么聊？这样的结果，肯定导致你的沟通，也是不能顺畅的执行。

五、沟通时要善于聆听。这个很容易理解，沟通任何问题的时候，你肯定要坐下来，静静的聆听。

他有什么诉求，你应从他的诉求中，得到我们所要的结果。

如果你不认真聆听，那么你根本就不知道，他需要什么东西，那你还沟通什么？

六、掌握同事所重视的事情。同事单身，你就多聊聊，男女朋友感情的事情。

同事有小孩，你就多聊聊，小孩抚养奶粉、上学的事情。

同时爱好摄影，你就多聊聊，背景虚化、光圈大小、光源增补及九宫格拍摄等摄影技巧！

总之，你要发现同事在生活中，所比较重视的那一部分，来进行沟通。“不要哪壶没开，提哪壶”，自讨没趣。

总结。与同事沟通，不管是工作上的事情，还是工作外的聊天。都应该秉承客观、真诚、具体、本心的原则。去擅于发现你同事的优点和长处，适时地从你内心来赞扬他们。如果是这样，那么你们的沟通，就会畅通无阻顺利地执行。

好了，今天简单讲一下，我是@正心正己 。希望我的回答，对你有所帮助。

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