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机关单位如何与同事相处?

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发布于2024-04-19

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第一,要平等待人,真诚相待,在一起工作本身就是一种缘分,要学会珍惜;第二,要互相帮助,共同进步,因为人无完人,每个人都有自己的闪光点和不足;第三,要学会包容,做到大事清楚,小时糊涂;第四,对一些无理取闹的同事要坚决打击。

这个问题很重要,处理好与同事的关系,既为自己创造了一个和谐愉快的工作环境,也为自己的成长进步创造了外部条件。应把握以下三个方面:

1、虚怀若谷勿妒忌。同事之间肯定能力素质肯定是参差不齐,寸有所短,尺有所长。同事相处要有“三人行必有我师”的理念,取人所长,补己所短,唯有如此,成长进步才能快。切不可妒忌别人的长处,对能力强业绩突出的同事,讽刺打击。这样在同事们面前既显出自己的心胸狭隘,也不能弥补自己的短板,更不利于自己的进步。

2、和谐相处有等级。同事之间工作上相互支持,不能相互拆台,同事工作上生活上遇到困难和问题,要积极伸出援手,不能隔岸观火看热闹。比如,工作虽有分工,当同事忙不过来时,要主动帮忙,不要斤斤计较,分得太清。同事包括领导,要把处理好与领导的关系放在优先位置,要有等级观念,领导可以礼贤下士,作为自己要时刻知道自己与领导的差别。说话办事要尊重领导,该请示汇报的要及时请示汇报,对领导交办的事项抓好落实,件件有回音,要建立与领导的个人感情。

3、格局大能包容。人非圣贤孰能无过,在处理同事之间关系上,要有容人之量,容纳别人的缺点不足,不要在细枝末节上计较,大量大方,为人敞亮。尤其不要在同事之间传播是是非非,蜚短流长。当然既不能当老好人,也不能失去底线和原则,在原则性问题上要分清对错。

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