全球化对文化的表现、原因及影响、优点缺点？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了全球化对文化的表现、原因及影响、优点缺点？的相关教程：全球化使文化的范围更加广泛，跨文化交际变得越来越重要。例如，俄罗斯妇女不喜欢别人称自己为madam,他们喜欢用盐来欢迎客人；美国人独立，爱好自由等。原因：生活习惯，生活环境的差异造成的影响：地球变成地

全球化使文化的范围更加广泛，跨文化交际变得越来越重要。例如，俄罗斯妇女不喜欢别人称自己为madam,他们喜欢用盐来欢迎客人；美国人独立，爱好自由等。

原因：生活习惯，生活环境的差异造成的

影响：地球变成地球村，各个国家的人们都能相互交流

优点：交流增多，合作增多，机会增多

缺点：文化冲击，本土文化的流失，倒退等

如何看待公司员工跨部门之间的情感交流？

在我们日常工作中，跨部门协作是常发生的一件事，主观层面是不可避免，所以，伴随着人的交流和沟通，就会有沟通不到位、理解层面的，甚至误解，都会影响我们同事之间的友谊；因此，我们只能通过后天的学习和经验的积累去改善这种局面，从客观层面去解决。

我们可以发现，职场人的主要社交圈子集中在同事和家人或者恋人之间，因为，一天24小时，除了吃喝拉撒等时间之外，和我们接触最多的人就是职场中的同事；那如何能更友好的和同事之间进行情感交流和有效沟通，今天：我分享几点自己的看法，大家可以在留言区表达各自的观点和意见经验！

1、被利用价值

如果一个人对于他人没有利用价值（利用不是狭义上的利用，可以从广义的角度理解），那么这两个人的交际很少，甚至没有。这是一个很正常的现象，我们首先都会根据自己的工作实际需要或者生活生理等需求，去融入到我们认为可以利用到的一些圈子。包括资源或者一些知识人际等各方面，所以，首先，我们对他人而言要有可利用价值，这个价值来自于你的工作积极性，业务熟练，公司同事交际等各方面。

2、认可价值

经理了呗利用价值之后，我们会上升到认可价值，老铁这个词最能说明这层关系，认可代表着交流，而交流就代表着联系，这个时候我们都能愉快和他人交际。

3、情感价值

有了价值，价值观等相同，随着时间的推移，我们会到情感的交流，之间都会涉及到一些私密的话题，相对隐私的敏感问题，要是突破了这层关系，关系肯定是越来越好，可能会很久都不会联系，但是都是很好的哥们。

以上就是我对这个问题的一些个人看法，

欢迎大家在留言区表达自己的观点和经历分享

我是拾萬，欢迎关于创业职场营销等方面的话题，很高兴和大家沟通交流

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的跨部门,情感交流,看待相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

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