苏州相城区稳岗留相十项举措

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发布于2023-02-17

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　　为全面贯彻落实中央经济工作会议精神和省、市有关决策部署，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，支持企业做好稳岗留工，全力保障经济有序运行，相城区推出稳岗留相十项举措。

　　01、鼓励企业稳岗稳产

　　组织实施区存量企业优服务促转型三年行动计划，稳定区内重点企业、重点建设项目用工规模，保障企业生产、项目建设持续稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的重点企业，及时研判岗位用工形势，制定外地职工春节期间错峰避峰放假工作预案，支持企业稳岗留工，助推企业抢开局、稳增长、促发展。

　　02、关心关爱企业员工

　　组织发放新春礼包、走访慰问等形式多样的送温暖活动，加强员工激励和服务保障，关心关爱留相外地职工。积极开展文化惠民暖心活动，举办评弹、锡剧、昆曲等传统文艺演出，以及非遗手工互动、非遗讲座、非遗传统习俗体验等非遗系列活动。全区各级图书馆、博物馆、美术馆、文化馆（站、室）等公共文化场所春节期间照常开放。

　　03、开启年货促销活动

　　持续推进“双12相城购物节”，开展“畅购相城”汽车促消费、“寻味相城”餐饮促消费、“年味相城”潮购年货节等形式多样的促消费活动。落实3000万元数字人民币红包购车补贴，推出置换礼包、分期礼包、加油礼包等叠加优惠；联合建行生活、抖音等平台，发放数字人民币红包消费补贴；推出美食在线地图、“苏周到”掌上最惠年货礼盒、直播探店、“潮购年货节”等系列活动，精心打造惠民、利民的年货专场促销活动，激活消费潜力，营造消费氛围。

　　04、发放留相过节补贴

　　春节期间，安排非苏州户籍职工留相过节的重点企业（含建设领域企业），按每人500元的标准给予企业一次性留相补贴。重点企业吸纳首次来相就业的非苏州户籍人员，签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按每人500元的标准给予企业一次性来相就业补贴。

　　05、保障员工返岗复工

　　加强与劳务输出地的对接和协作，提供“一站式”返岗复工服务。实施春节后返岗交通补贴，2月底前，重点企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，按照实际包车费用的50%给予交通费补贴。

　　06、实施援企稳岗政策

　　继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至2023年4月30日。对不裁员或少裁员的参保单位，按照国家和省有关规定执行稳岗返还政策。

　　07、加强人力资源供给

　　对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予每人1000元、每人1500元的职业介绍补贴。鼓励人力资源服务机构为我区重点企业输送劳动力，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按每人500元的标准给予人力资源服务机构规模输送补贴。

　　08、做好企业服务保障

　　开展春节前后重点企业走访服务活动，及时受理企业用工、生产要素保障等问题诉求，帮助企业用好用足各项惠企政策举措，保障企业达产满产。促进人力资源供需对接，投用全国首家建筑业零工市场，开展“才聚相城”系列招聘活动，支持多渠道灵活就业，开展跨地区人力资源服务和劳务协作交流，加大人力资源引入。

　　09、落实“乙类乙管”总体方案

　　针对留相外地职工提供疫苗接种、健康咨询、用药指导等健康服务，不再实行隔离措施，不再判定密切接触者，不再划定高低风险区，实施分级分类收治并适时调整医疗保障政策，检测策略调整为“愿检尽检”，调整疫情信息发布频次和内容，不再对入境人员和货物等采取检疫传染病管理措施。