面试的时候，第一个问题为什么总是要求做自我介绍呢？

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我来说说面试前自我介绍的事情！

工作接近二十年，我参加过大大小小的面试十几次，有大型国企和事业单位，有美资外企，还有私营企业。自我介绍几乎是每个面试的必选项目，也是看似简单实则很难的一关。自我介绍的好坏直接关系面试官对我们的第一印象，甚至关系到到面试的成败，让我来说说我所理解的面试自我介绍。

面试是企业选员工很重要的一环，每一场面试里，用人方希望每个面试者都把自己的优势和劣势完全的显现出来。而求职者总是希望把自己最好的一面展现给面试官。面试过程中一般第一关都是这样，温文尔雅的面试官笑着对你说：“请你用五分钟做个简单的自我介绍！”我们的简历面试前早已经被HR详细的查阅过，面试时他手里肯定还有一份。为什么还要你说呢？

一、面试官想考察你的语言组织和表达能力、个人性格等。面试官往往阅人无数，简简单单的几分钟说话就知道你大体的表达能力甚至个人性格，为接下来的面试提问做好准备。

二、面试官想看看你的心理承受能力。刚开始的五分钟是面试者最紧张的时刻，也是最体现你抗压能力的时刻，很多小伙伴水平很高，但是一进去一紧张，大脑一片空白，结结巴巴语无伦次，面试效果可想而知。

三、面试官想看看你的简历是否真实。有的人简历水分很多，一紧张很可能会说错话，从而给面试官大脑里留下一个大大的问号。下面一追问很可能就露馅了。

面试自我介绍如此重要，那么我们该从哪些方面来回答好面试官的这道题，从而给面试官初步留下一个好印象呢？

第一点，个人基本信息。

首先说好开场语，比如：各位领导，大家上午好，我叫XX……（如果有高管，最好可以站起来鞠个躬）然后说自己的个人信息。个人基本信息包括姓名、年龄、学历、证书等。这些不用长篇大论，可以一笔带过，但是绝对要说清楚。比如岗位要求本科以上，相关专业，某某证书等，这些你要说出来。

第二点，个人工作简介。

工作简介一定要精简，没人想知道你每天都干什么。工作介绍最好控制在200字以内为最佳。重点把自己的工作经历简要概括，这几年你都做了什么行业的什么岗位，有什么业绩。面试官如果对某一点感兴趣的话会进一步问你的。做好自己语言组织和个人性格的展现，面试官通过对个人工作经历的总结就可以明显看出来一个人的语言组织能力如何。如果语言组织优秀的话，会让面试官几句话内就了解到想要知道的信息。

第三，明确说明你和岗位的锲合度。

重点说说你和这个岗位完美匹配。比如，我在网上看到咱们公司这个职位的招聘需求，而我与咱们公司的这个职位相符合。首先说说自己对这个岗位的理解，然后说出自己完全符合岗位要求的理由。比如：1、个人学历和专业符合。2、个人经历符合。说一些具体的实例和业绩。3、个人能力符合，比如带团队和组织、学习能力。这些也要举出一下实例来佐证你的观点。比如带过多少人的团队，取得了什么样的业绩，获得什么奖项。学习可以说自己取得什么证书或是竞赛名次等。

注意，个人经历可以适当地夸大一点，但是绝对不要说假话。面试时说话语速要慢，自我介绍最好提前在家练好，掐好表，不要超过3分钟，但是也不要太短。说话的时候眼睛看着对方的眼睛，不要一直死盯着一个地方，照顾到所有面试人员。

面试是求职的重要部分，希望大家好好把握，找到自己心仪的工作。

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