如何促进员工之间的相互了解

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1、新员工进来的时候要有个正式的欢迎仪式，互相简单介绍，增进了解。2、让新员工在第一个月就独立进行工作，指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助新员工。3、如果新员工比较多，可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK，评选黄金搭档，激励新老员工团结协作4、多为员工创造一些沟通机会，比如每月一次部门聚会，每季一次户外活动等

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