我在部门这样做过1、新员工进来的时候会有个正式的欢迎仪式，互相简单介绍，增进了解。2、指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助新员工。3、如果新
1、新员工进来的时候要有个正式的欢迎仪式，互相简单介绍，增进了解。2、让新员工在第一个月就独立进行工作，指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助
