特殊化
关于“特殊化”的文章:
考勤如何做更快 如何做好考勤管理
考勤
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考勤制度
员工
特殊化
1、各部门区别对待,根据岗位的而实际情况,针对岗位部门的不同,制定相应的考勤评价标准,分门别类,区别对待。例如经常出差的销售岗位和经常坐办公室的行政岗位的考勤标准就要根据岗位的而实际需要来制定。2、
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