1、不会报销。2、《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区外就医的交通食宿费;(四)
一、停工留薪待遇规定 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、停工留薪期限规定 停工留薪期一般不超过12个月。
南京因工致残被鉴定为一级至四级伤残、保留劳动关系退出工作岗位的工伤保险参保人员，可申请由工伤保险基金支付伤残津贴。 伤残一级，伤残津贴待遇在原标准基础上增加194元。 拓展阅读：南京工伤职工退休后
单位缴费比例如下： 0.08-0.76%。 赔偿标准如下： (一)因工致残一至四级人员享受待遇及标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从
因工致残一至四级是完全丧失劳动能力，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 四
1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴
不同等级待遇标准： (一)因工致残一至四级人员享受待遇及标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇，一次性发放伤残补助金。 二伤残赔偿标准：伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴（退岗后按月发放）2级25个月本人工资本人工资
