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无限期劳动合同在什么情况下签订 无限期劳动合同在什么情况下签订有效

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发布于2023-04-24

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无限期劳动合同是在用人单位与劳动者之间经常使用到的一种合同,但对其的适用必须要满足一定的条件。到底什么是无限期劳动合同呢?什么情况下才能使用无限期劳动合同?以下是小编的具体介绍。

无限期劳动合同在什么情况下签订

1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样,哪怕你第一次到这家单位工作,只要协商一致就可以)

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(不管是不是2008年以后,只要连续工作满十年,劳动者提出要签,单位是不能拒绝的)

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(适用于国企改制的职工)

4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。(简单说,就是2008年以后和单位签订第三次劳动合同时,就必须是无固定期限的了。)

5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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