睢阳区退休老师在梁园区可以查。退休教师的档案可以在教育局进行查阅，也可以在人事部门进行查阅。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残、完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金
经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给
1、具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、劳动关系凭证：
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等
1、两者的性质不同：个体经济的性质，个体经济中生产者既是直接的劳动者，又是生产资料的私有者，劳动者主要依靠自己的劳动取得收入，是一种不带有剥削关系的私有经济；私营经济的性质，私营经济是公有制经济必要的
答：不需要公司批准，辞职是国家赋予劳动者的权利 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、辞职是国家法律赋予劳动者
1、公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者
2021年派遣工并没有多大实质性的改变，也没有取消劳务派遣，劳务派遣是工人与公司之间的一种合同制约关系，你情我愿，即使大家觉得劳动者工作很辛苦，拿的钱很少，但依旧存在这个事实，可以想办法转正，转正后就
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1、六个月以上不满一年的,按一年计算 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用
五一劳动节是我国的一个重大节日，每年都会有很多人放假休息，尤其是上班族和学生党。但是，也会有一部分人在五一期间加班不休息，尤其是服务行业。那么五一加班是调休还是三倍工资呢？下面让我们具体来看看吧！一、
自6月起,我省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。山东企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。 哪些人能领
问：基层就业补贴和基层岗位补贴可以同时拿吗？ 答：两者不可以同时享受。 基层就业补贴： 补贴标准为一次性每人5000元。申请条件如下： 1.劳动者到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到
松江区劳动人事争议仲裁院有关上海劳动者隔离期间工资如何发放，回答如下： 一、 依法隔离工资发放原则 1、隔离期间：正常支付 根据传染病防治法规定由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑
试用期离职需要提前3天。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳
一、补贴对象 江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含
高考前15日内及考试期间，产生噪声的建筑工地停止夜间作业。考试期间，考场所在单位及其周边100米范围内的建筑场地，白日里也将为考生停止产生噪声的施工作业。 提供应急通行便利 高考期间，执勤民警将
广州因地处南方所以一年四季的天气都很温暖，正因为这样每每节假日的时候，大家都会将出行的首选选在广州，这不马上就春节假期了吗广州春节是否可以回家过年成了大家讨论的焦点，一起看看吧。2022广州春节是否可
1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补
广州基层岗位补贴和基层就业补贴不能同时申请。 【补贴标准】 每人每月200元。 同一人员同一补贴申领期限，本项补贴与其他岗位补贴不得叠加享受。本项补贴与公共就业服务岗位补贴、基层就业补贴不得叠
