5天休假是指年休假5天。一般来说休假都不会超过5天，法定节假日也没有超过五天的。除非休假再碰上周末，可能会超过5天，但这种情况是需要调休的。带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受
南通带薪年假遇到周末不会一起算，休假日、休息日不计入年休假的假期。 图源图虫：1072881250045526083 一.南通遇到带薪年假与双休日重合了怎么办？ 可以把年假中间夹着的那几
关于到目前代表建议增加这几个假期登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道代表建议增加这几个假期的具体来龙去脉，那么小编今天也是抽空到网上去整理了一些与代表建议增加这几个假期相关的信息，那
1、尊敬的领导。2、根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假XX天，即XX月XX日至XX月XX日，恳请领导予以批准为感。3、申请人(签名)：XXX。4、二〇XX年XX月XX日。
上厕所成为了上班族摸鱼的重要的事项之一，有网友爆料快手公司安装厕所坑位计时器，以控制员工上厕所时间，目前官方已经做出了回应，只是为了增加坑位数量，厕所装计时器有什么用？下面带来介绍。快手厕所装计时器怎
2023淮安洪泽区人民医院元旦期间诊疗公告 尊敬的市民朋友们： 1.急诊、发热门诊24小时正常开放; 2.内外科、五官科(口腔科、耳鼻喉科、眼科)、皮肤科正常开放。 3.内镜中心：门
一.什么是带薪休假？ 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 注：单位应当保证职工享受年休假。职
深圳拟设独生子女带薪护理假引发热议，担心影响福利待遇，每年可有不超过20天的带薪护理假非常的诱人，目前很多个省市都出台了相关规定，独生子女带薪护理假有必要吗？有多少天？下面小编带来介绍。独生子女带薪护
《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 工资怎么算？ 职工在年休假期
员工不能按期返岗，怎么办? 受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业，
2023年春节放假时间安排 2023年春节放假时间为1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 带薪年假 《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度
就喜欢上班找人聊天纯属是无聊的心态，毕竟上班那么闲，想要打发时间的话，就只能找人聊天，这种带薪摸鱼的快乐还是很大的。那么，就喜欢上班找人聊天怎么办呢？那就找人聊呀，前提是有聊天的对象！就喜欢上班找人聊
哪些职工可享受带薪年休假？ 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 能不能把两年甚至三年的年假攒一起休呢？ 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生
1、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保
三胎产假工资是怎么算的？其实，三胎是没有产假的，就算想休产假，只能自己请假，一般公司都有可能开除你，因为三胎是不在法律保护内，并没有产假之说。三胎产假有工资吗当然可以使用产假，但不能确定是否有薪产假
独生子女带薪护理假引发了很大的争议，很多人认为是非常好的政策，但是实施起来不太实际，各地申请标准条件不一，企业不批也是重大问题，独生子女带薪护理假有意义吗？申请需要什么条件？下面小编带来介绍。独生子女
由于受疫情影响，很多公司都开始进行弹性放假，延长了春节放假时间，错峰放假，避免人员流动，个别公司会用年假来延长春节假期，那么疫情期间用年假抵扣合法吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间用年假抵这几天休息
南通带薪休假是可以分多次休的。 图源图虫：1016347626421092387 一.南通带薪年假可以分多次休情况 1.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。 2.有5天年假的
休产假早已不是女性专有的权利，“奶爸”也有哦，所以，身为准爸爸的你，要提前关心一下自己的福利哦！在这之前，先来看看世界各地奶爸产假大PK，猜猜哪国奶爸最幸福？ 瑞典：瑞典法律规定，所有有工作的父母每生
