1、可以办理工龄补算。2、补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。3、工龄是指职工以工资收入为
南通带薪年假遇到周末不会一起算，休假日、休息日不计入年休假的假期。 图源图虫：1072881250045526083 一.南通遇到带薪年假与双休日重合了怎么办？ 可以把年假中间夹着的那几
9.26蚂蚁新村答案是什么？9.26答对蚂蚁新村职业小课堂的题目就可以获得木兰币产速+3/时的奖励，那么公司要求员工把年假挪到年后再休，需要征得本人同意吗？答案是什么呢？接下来就让我们一起了解一下9.
一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 3.累计工作满1年不满10年的
1、尊敬的领导。2、根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假XX天，即XX月XX日至XX月XX日，恳请领导予以批准为感。3、申请人(签名)：XXX。4、二〇XX年XX月XX日。
假期的尾声意思是休闲时光结束了，该回归正轨投入到繁忙的工作中和学习中了。假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。公布的《国民
不定时工作制是怎么规定的，不定时工作制劳动仲裁。这个问题本站为您提供更多相关信息让你了解。【案情简介】曹某系上海市外来从业人员，在上海某汽车运输有限公司，从事驾驶员工作。双方签订劳动合同，工资标准约定
《职工带薪年休假条例》第三条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
2023淮安洪泽区人民医院元旦期间诊疗公告 尊敬的市民朋友们： 1.急诊、发热门诊24小时正常开放; 2.内外科、五官科(口腔科、耳鼻喉科、眼科)、皮肤科正常开放。 3.内镜中心：门
一.什么是带薪休假？ 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 注：单位应当保证职工享受年休假。职
《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 工资怎么算？ 职工在年休假期
员工不能按期返岗，怎么办? 受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业，
2023年春节放假时间安排 2023年春节放假时间为1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 带薪年假 《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度
年休假国家规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假
济宁年假天数规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的
我们都知道，年假是比较常见的一种福利假期，几乎所有的员工都会有年假，但是要入职满一年才能休年假。休年假是有一定讲究的，一般需要公司和员工同意。那么疫情期间公司可以强制休年假吗？下面让我们具体来看看吧！
产假和年休假有冲突吗？不冲突，根据国家的有关政策，产假就是产假，年休假就是年休假，不能因为产假取消年休假，也不能把年休假混到产假里。一起来看看下文文章了解一下吧！产假和年休假有冲突吗完全不冲突。虽然产
职工连续工作满1年以上的可以带薪休假，且职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假1
哪些职工可享受带薪年休假？ 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 能不能把两年甚至三年的年假攒一起休呢？ 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生
5号收假的意思是5号结束假期，要重新回到工作岗位上工作。假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。国家公布的《国民旅游休闲纲要
