产假是国家规定的女性分娩前后的一段特殊休假时间。根据国情和地方情况，产假规定都会有所变化。2017年江苏省的产假又是如何规定的呢？我们来看看。根据新的《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》
假期的尾声意思是休闲时光结束了，该回归正轨投入到繁忙的工作中和学习中了。假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。公布的《国民
我们知道，现在孕妇怀孕都有产假，每个地方产假休的天数都不一样，但也相差无几。对于孕妇来说，准备生产时，就可以开始休产假了，如果孕妇难产的话，在产假的基础上，可以在休难产假的天数。那么，在江苏省，孕妇难
公休日是指周六和周日。公休假，国家法律明文规定的带薪休假制度，主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中，公休假日就是“公休日”，又叫“休息日”，是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息
1、法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。2、随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的20
江苏省法定产假多少天？今年年初，我国新规定下来，具体的产假情况如下：省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，于今日正式公布并实施。记者留意到，相较
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次。20天。探亲假期是指职工与配偶、
2022年端午节放假时间安排：6月3日至5日放假共3天，无调休。端午节是6月3日。 2022年端午节加班工资计算方式： 根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
5号收假的意思是5号结束假期，要重新回到工作岗位上工作。假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。国家公布的《国民旅游休闲纲要
北京税务一月征期原定为2022年1月1日至1月16日，因1月1日至3日放假3天，从而顺延至1月19日。各地遇特殊情况需要调整申报纳税期限的，应当提前上报国家税务总局（征管科技司）备案。根据《中华人民共
2022年端午节加班工资计算方式如下： 根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
