烟台失业保险政策相关名词解读 失业保险： 是指国家通过立法强制实行，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资
疫情期间泰安企业稳岗返申报范围及返还标准： 同时符合以下条件的不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。 （一）生产经营活动符合国家及其所在区域产业结构调整和环保政策；
对受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业职工养老保险、失业保险、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月缴纳，期间不加收滞纳金。 继续对不裁员、少裁员的企业实施稳岗返还失业保险费，按该企业及其职工上年
关于到目前网传江小白大规模裁员?登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道网传江小白大规模裁员?的具体来龙去脉，那么小编今天也是抽空到网上去整理了一些与网传江小白大规模裁员?相关的信息，那
哪些企业能申请失业保险稳岗返还？ 一般企业：在本市依法缴纳失业保险费满12个月，不裁员或裁员率低于本年度我市调查失业率控制目标(2020年度为5.5％)的参保企业，可以申请失业保险稳岗返还。 小
1、公司合法裁员：如果用人单位是合法裁员，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
不少公司因为业务削减，节省开支和成本等，会采取裁员的情况。有的人在职场中会和某个同事关系很好，经常结伴上下班，甚至吃饭上厕所。当得知对方在裁员名单的时候，不少人可能会出于“讲义气”而去告知对方这件事。
受疫情的疫情，各行各业都受到了严重的影响，各公司都会采取不同的自救手段，而架构精简，人员减少这个是必然的手段。疫情期间被公司裁员应该怎么办，被裁员后要不要立马找工作呢？疫情期间被公司裁员应该怎么办除非
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即
海口企业稳岗补贴 企业申请稳岗返还，应同时具备以下条件： 1.生产经营活动符合国家及我省产业结构调整和环保政策； 2.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上； 3.2019年度未裁员
1、该员工是否在试用期，如果是试用期，可以以不符合录用条件为由进行裁员。但要注意，考察标准是要预先约定好的，员工上岗后的表现的确没有达到考核标准，才能以此为由辞退。2、员工是否严重违反了公司的制度，比
爱奇艺大规模裁员引热议，很多人无法理解爱奇艺应该是每年赚的挺多，但每次财务报表都显示亏损状态，如今爱奇艺大规模裁员竟达40%也是挺高的，这是不是意味着爱奇艺倒闭呢？这是不可能的事！爱奇艺大规模裁员是要
1、首先不要说谎，其次要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。2、可以采取避重就轻的原则，淡化裁员，突出成绩，强调环境的恶劣情况，当事人可以表达对于裁员的无奈，但同时更
符合什么条件才能申领？ 参保企业2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还
之前互联网上关于企业优先裁员35岁左右的员工可以说是引起了广泛的讨论，在劳动关系中处于劣势的劳动者对于这种职场潜规则可以说是没有什么办法的。能做的，就是赶紧让自己没有那么容易被替换。那么为什么公司裁员
IT之家 10 月 5 日消息，据《金融时报》报道，低功耗芯片设计公司 ARM 已经将其英国员工人数减少了 20%。此举违背了软银在 2016 年收购这家科技公司时向英国政府作出的招聘承诺。ARM 公
大连稳岗补贴政策2021 政策内容：在我市参加失业保险的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织（以下简称“参保单位”），上年度未裁员或裁员率不
1、寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等。2、部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有
对参保缴费1年以上、不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至2020年12月31日，对面临暂时生产经营困难但恢复有望的参保企业，返还标准是6个月的失业保
减轻社会保险负担。 对受疫情影响不能按时缴纳企业职工养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险以及住房公积金的企业，允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴； 补办补缴社会保险费用免收滞纳
